惩制度的制定要点;6、薪酬制度的制定要点;7、绩效考核制度的制定要点;六、劳动争议处理事务与突发劳动争议应诉技巧:1、典型劳动争议的法律实践;2、劳动争议的管辖原则;3、如何书写劳动争议法律文书;4、劳动争议的证据与质证技巧;5、举证责任分配;突发劳动争议的申诉与应诉技巧;6、典型案例评析与操作要点。【专家简介】鲁志峰老师中国劳动保障报社法律事务中心、北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员、兼任中国人力资源研究会劳动关系专业委员会常务理事、中国管理科学院劳动法研究所副所长,系中国劳动争议网、前程无忧网、智联招聘网等多家人才网站的劳动法顾问,先后代理各类劳动争议数百起,有着丰富的实战经验。主要致力于劳动法律的研究与实务处理,熟悉国家现行有效的劳动法律法规,了解并能够灵活运用劳动政策法规在不同地区的差异,有效地维护企业的合法权益,擅长处理各类劳动争议及劳动法律事务,尤其在违纪职工处理与争议防范、员工跳槽防范、劳动合同管理、工伤保险争议处理、依法裁员与分流富余职工、企业规章制度的制定与运用等方面尤为见长。曾培训过的企业:通用(中国)、LG化学、松下电器、中国移动、中国联通、中原油田、中粮集团、航空科工集团、人民日报社、西安杨森、中外运、北京世纪金源集团、中建集团等。【学习时间】2012年3月2-3日全天,上午9:00-12:00,下午13:30-16:30【学习费用】单次课程:人民币1600元/人/天费用包含:含学费、教材费、午餐、证书;交通、食宿费用自理【学习证书】完成全部课程,颁发北大纵横“人力资源创新实战高级研修班”结业证书。【上课地点】北京市海淀区科学院南路二号融科资讯中心北大纵横管理咨询集团培训室【联系方式】联系电话:校利联系邮箱:温馨提示:首期班报名截止日期为2012年2月25日,请您务必在此日期前致电培训顾问索要报名表。回执表单位名称传真学员姓名职务手机E-mail会址地图
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