应权益还得不到保障。4.2建议4.2.1简化农民工进城的各种证件的办理手续,建立“多证合一,信息共享”的进城务工人员管理制度;实行广泛公平的社会保障制度和福利制度,打破城乡壁垒,实现城乡劳动力市场一体化。4.2.2拓宽农民工就业信息发布渠道,为进城务工人员和用工单位牵线搭桥,帮助进城务工人员广开就业门路;通过提供价格低廉、品位较高的文化服务和开展各种群众性文化活动等方式,丰富农民工的文化生活;加大农民工劳动技能和职业技能培训力度,提高农民工自身素质。4.2.3严格监督劳动合同的签定和执行,解决无故加班、克扣拖欠农民工工资等侵害农民工劳动权益的行为;下大力气整顿劳动力市场秩序,保障农民工进城后人身钱财的安全。4.2.4大力宣传农民工进城的积极作用,使城镇居民能正确认识和评价农民工,消除歧视;教育引导农民工自觉加强文明素养,不断提高个人素质,通过各种形式增加劳动技能,克服自卑心理,积极融入城市生活。4.2.5防止出现城市教育越来越加强,而农村教育越来越相对落后的局面,特别是解决好农民工进城以后,对其子女的教育问题,解除他们乃至社会的后顾之忧。参考文献:[1]华力,李平,彭鹰.武汉市农民工体育参与状况的调查研究[J].辽宁体育科技,2008,(03)[2]郑涛.对湖北省农民工参与全民健身现状的调查研究[J].湖北体育科技,2006,(01)[3]岳艳丽,王军.社会转型期农民工体育问题探讨[J].军事体育进修学院学报,2008,(01)[4]钱雪飞.新生代农民工收入情况及影响因素[J].当代青年研究,2010,(03)[5]熊丹.我国农民进城就业保障问题研究[D].武汉科技大学,2008,(02)王自强,男,1965年10月出生,河北威县人,1990年毕业于河北师范大学,硕士,副教授,研究方向:体育教育训练学与社会体育大众健身。单位:邢台学院,邮编:。电话:,信箱:wzqwlr@。
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