深入排查廉政风险,完善内控制度,开展廉政风险预警,提高预防腐败的针对性和有效性。 五、进一步抓好作风建设,提高工作效能。 (一)加强领导干部作风建设。把改进领导干部作风作为我局加强党风廉政建设的重要举措,增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性;从解决干部职工和群众最关心、最现实的利益问题做起,真心实意为干部职工、群众做实事、办好事、解难事。 (二)扎实推进作风及绩效管理工作。大力倡导服务之风、之风、创新之风、务实之风、廉洁之风;严格执行上级有关厉行节约、反对铺张浪费的相关规定,切实维护科技形象;加强管理,严肃纪律,推进绩效管理效能。 (三)推进民主管理。认真执行民主监督机制,定期组织召开部门干部职工会,规范民主管理,继续探索政务公开途径、增强部门管理透明度;每年召开领导班子民主生活会、按时参加区委、政府和上级科技系统党组理论中心组学习,以年度述职述廉会为平台,认真开展领导干部批评与自我批评,主动亮思想,勇于解剖自己,不断提高工作作风。 六、进一步加强过程监督和考核,形成有效预防机制。 (一)坚持政务公开。严格按职能程序办事,努力为莲都区经济社会发展提供高质量的服务。2019年,我局将利用科技微信公众号、公开栏、莲都区门户等阵地严格执行政务公开,推进党务公开,严肃财经纪律,杜绝乱收支情况,接受干部群众监督,树立诚信、高效、廉洁科技形象。 (二)拓宽监督渠道。建立和健全党内外监督机制,我局将通过收集被科技部门和群众意见、查收“意见箱”等形式,及时、准确、全面地了解全局党员、干部的表现,对于群众反映的问题及时进行处理。 (三)严格实行考核。我局将依照年初所制定各项工作目标任务,年底前进行全面总结检查,把检查考核的结果作为评优评先的重要条件,对违反《廉政准则》及党风廉政建设责任制规定的行为进行严肃处理。
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