平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平系列重要讲话为指导,全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,以争创群众满意机关、市级文明单位为目标,积极开展多种形式的精神文明创建活动,不断提高干部职工的思想道德素质和单位文明程度,着力营造促进社会和谐的浓厚氛围,为推动文山州人社健康发展提供强大的精神动力和思想保证。Р二、创建目标通过开展文明单位创建活动,引导全体干部职工牢固树立“九种意识”(即:大局意识、效率意识、质量意识、危机意识、学习意识、创新意识、团队意识、纪律意识、服务意识)和人社部门特有的价值观,建成“管理民主、环境优美、制度健全、言行文明、纪律严明、业绩突出”的文明机关,形成人社职工“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的良好道德风尚,充分展示“人本、公平、共享,规范、平等、高效,忠诚、敬业、清廉”的精神风貌,不断改善工作作风,提高工作效能,塑造部门良好形象,努力争创市级文明单位。Р三、主要措施(一)加强组织领导,建立齐抓共管的创建工作机制。将文明单位创建活动作为局党组的主要工作内容纳入重要议事日程,成立以局党组书记、局长任组长,各位党组成员为副组长、各科室及局属单位负责人为成员的创建工作领导小组,领导小组办公室设在机关党委,由局党组成员、机关党委书记胡宗红为主任,机关党委专职副书记、纪委书记何文英任常务副主任,办公主任李代林、人事教育科科长韦世平、规划财务科科长黄霰分、社保局局长王家壮、就业局局长龙云斌、医保中心主任皮勇任副主任,冷吉正、李胜利、李美珍、王建红、谢迎春、周永敏、周显超同志为工作人员,形成党组统一领导、单位“一把手”负总责、分管领导亲自抓、责任科室具体抓、各科室及局属单位齐抓共管、全体干部职工共同参与的工作运行机制。挂牌成立文山州人力资源和社会保障局文明公民学校,由局党组书记张仁茂同志担任校长、各位党组成员为副校长兼教员。
全文预览
