配合公司工会委员会做好相应的报道工作。组织参与社会竞赛交流活动。所在俱乐部重大事宜由负责人主持通过与俱乐部全体会员共同讨论决定,最终报公司工会委员会审核通过或备案。四、会员的权利和义务:积极参与俱乐部的各项组织活动;提供或促成俱乐部顺利举行活动的便利条件,详实提供自己的个人资料信息;遵循俱乐部的目的、原则、章程和宗旨,维护俱乐部的声誉、形象、利益;对所在俱乐部的组织形式、内容提出建议或批评;参与俱乐部的公开选举;坚持俱乐部的原则、目的、章程和宗旨,维护俱乐部的声誉、形象、利益;入会自愿,退会自由。五、俱乐部费用补贴公司工会将对俱乐部正常活动经费进行适当补助,俱乐部活动经费应该有相应的票据支持,一般尽量采用年卡之类的方式以方便申请补助。补助标准为:活动经费总额的30%,但平均每人每年补助经费不超过人民币400元。补助申请每年两次,分别在每年1月和7月。申请补助必须由俱乐部负责人统一申请,申请材料需要包括本俱乐部活动内容、计划、成员名单、成员签名、费用预算或者清单等。原则上每人只能参与一个俱乐部,并申请一个俱乐部的补助,例外的情况必须得到工会主席的批准。对于俱乐部在街道以上级别正式比赛中取得名次的,工会委员会将讨论给予适当奖励,奖励金额不受上述第2条金额限制。如果某项目的员工俱乐部在三个月的时间内没有任何相关活动举办或成员满意度、参与积极性低,工会将要求进行负责人的改选或更改活动内容等,否则将停止给予继续补助。六、附则本章程自发布即日起生效,并由公司工会委员会负责解释和修改。俱乐部的终止程序。凡是遇以下情况的,俱乐部的组织形式将暂停或终止:1)、由国家政府等政府机关严令禁止或责令终止活动;2)、大灾难性事件,如类似非典的恶性传染病猖獗时期,严重经济危机,其他重大自然灾害等暂停活动;3)、参会人员逐渐减少,以至低于10人,自动终止;4)、连续半年以上没有任何形式的活动,自动终止。
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