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职业卫生培训考试试题(有答案)

上传者:苏堤漫步 |  格式:doc  |  页数:4 |  大小:245KB

文档介绍
癌作用D、感染作用4.职业病诊断,应当综合分析(ABCD)和临床表现以及辅助检查结果。A、病人的职业史B、职业危害接触史C、既往病史D、现场危害调查与评价5.用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行(ABC)。A、治疗B、康复C、定期检查D、不定期检查职业病危害因素包括:(ABCD)A、化学因素B、物理因素C、生物因素D、以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有(AB)A、安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。B、对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。C、对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。D、负责职业病病人的一切生活、医疗费用用人单位在防治职业病工作方面有以下义务:(AC)A、用人单位应当依法参加工伤社会保险。B、用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。C、职业危害告知义务D、劳动者申请作职业病鉴定时,用人单位可以不提供职业病诊断所需的有关职业卫生和健康监护等资料。三、判断题(共9题,每题2分。)1、用人单位应当定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价。(√)2、用人单位必须依法向安全生产监督管理部门申报职业病危害因素。(√)3、用人单位应当为从业人员提供符合国家职业卫生标准的防护用品,并确保其正确使用。(√)4、劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。(√)5、用人单位有关管理人员、劳动者可以不接受职业卫生培训。(×)6、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者,用人单位可以不理会。(×)7、劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。(×)8、职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。(×)9、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,经领导同意,用人单位可以解除或终止于其订立的劳动合同。(×)

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