工资集体协商要约书企业行政方:总经理(董事长) 为建立和谐稳定的劳动关系,维护职工合法权益,促进企业和谐稳定健康发展,根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《集体协商规定》、《工资集体协商试行办法》,结合本企业实际,建议职工方代表与企业方代表就相关问题进行协商。为使协商工作顺利进行,特提出如下建议:1、集体协商会议的时间、地点:(1)时间: 年 月 日 时;(2)地点: 会议室。2、集体协商的主要内容(1)职工年度平均工资水平及其调整幅度(2)企业最低工资标准(3)其他与工资相关需要协商的事项 3、确定双方集体协商代表: 按规定,建议双方各派 名协商代表。职工方协商首席代表: ,职务: 。其他代表为: 。请企业方提出协商代表和首席代表名单,以便工作沟通,并作好协商的准备工作。 4、提供上年度企业经营有关资料: (1)销售收入情况; (2)利润实现情况; (3)资产负债表; (4)职工工资总额和职工平均工资; (5)其它相关资料。以上资料请企业在协商会议开始5日前,提供给职工方首席代表。所涉及的商业秘密,职工方代表将严格遵守保密规定。 5、请收到本要约书起15日内予以书面答复。(企业)工会委员会(章) 年 月 日工资集体协商要约书复函企业工会方:工会主席你会于 年 月 日发出的《工资集体协商要约书》已收悉,现就要约书中有关问题回复如下: 1、同意要约书中提出的具体协商时间和地点。 2、同意要约书中提出的建议协商的内容。 3、行政方首席协商代表确定为: ,职务 。其他代表是: 。 4、行政方已准备好相关资料,届时按规定提交。以上回复如有异议,请及时沟通。此复(企业)行政(章) 年 月 日
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