点不能停工或者因生产、人身财产安全和公众利益需要紧急处理的,不适用《广东省高温天气劳动保护办法》第九条规定。A.低于34℃的(不含34℃)B.低于35℃的(不含35℃)C.低于36℃的(不含36℃)D.低于37℃的(不含37℃)151.用人单位不得安排怀孕的女职工和未成年工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在(B)的作业场所工作。A.32℃以上B.33℃以上C.34℃以上D.35℃以上152.用人单位不得因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或者降低劳动者工资。每年6月至10月期间,劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。所需费用在(B)中列支。A.企业工会费B.企业成本费C.工人工资D.企业所得税153.用人单位应当在高温天气期间配备(A)。劳动者出现中暑时,应当立即采取救助措施;病情严重的,应当立即送医院治疗。A.常用防暑药品B.必备降温措施C.应急救助药品D.清凉饮料154.当事人对职业病诊断有异议的,可以向(B)申请鉴定。A.原诊断机构B.原诊断机构所在地市级卫生行政部门C.诊断机构所在地的省级卫生行政部门D.上级医院155.用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度,每年至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行(C)。A.两次次全面检测B.不定期检测工作C.一次全面检测D.三次全面检测156.用人单位在收到定期检测报告后(A)之内,应当将定期检测结果向所在地职业卫生监督管理部门报告。A.1个月B.2个月C.15日D.7日职业病危害因素浓度或强度超过(A)的,用人单位应结合本单位的实际情况,制定切实有效的整改方案,立即进行整改。整改落实情况应有明确的记录并存入职业卫生档案备查。A.国家标准B.国际标准C.国家职业卫生接触限值D.企业标准
全文预览
