作环境和生活活环境,提供广阔的发展空间间和事业平台,用事业留人、、用环境留人、用感情留人、、用待遇留人。(四)实施施乡镇卫生计生院标准化建设设全覆盖,着力改善基层就医医环境。今年,在省下达的332个乡镇卫生计生院标准化化建设任务的基础上,我市增增加到建设50个标准化乡镇镇卫生计生院,其中X县211个、XX县21个、XX特特区6个、XX区2个,总建建设规模为60483平方米米,估算总投资为万元,现已到位资金39222万元,缺口资金69244万元。各县(特区、区)要要积极制定工作计划,针对未未达到标准化的50个乡镇卫卫生计生院,要按照“填平补补齐”的原则,倒排工期,加加快推进力度,全面实现乡镇镇卫生计生院标准化建设全覆覆盖。(五)建立健全绩效效工资制度,激发乡级医疗卫卫生技术人员的积极性、主动动性。各县(特区、区)要全全面落实国家、省、市关于““基层医疗卫生机构在核定的的收支结余中可按规定提取职职工奖励绩效”的有关规定,,严格执行“在核定收支、核核定补助不变前提下,对乡镇镇卫生计生院取得的收支结余余全额用于乡镇卫生计生院发发展,其中50%作为事业发发展基金用于医院发展,400%作为绩效用于调动医务人人员积极性,10%作为风险险基金用于医疗事故的处理,,从事基本公共卫生服务经费费纳入单位收入统一管理”的的规定,大力激发乡镇卫生技技术人员积极性、主动性。(六)优化乡镇卫生计生院院内部管理,构建和谐医患关关系。各县(特区、区)卫生生计生行政主管部门要加强对对乡镇卫生计生院的管理、督督导、考核,督促乡镇卫生计计生院健全各种诊疗技术常规规和护理技术规范,并按照规规范加强各岗位人员的技能训训练,不断提高技术熟练程度度,加强医疗质量控制和管理理,实现医疗技术操作规范化化,杜绝医疗事故的发生,同同时要加强医院环境卫生整治治,为群众提供安全、便捷、、舒适、舒心的就医环境,努努力构建和谐医患关系。
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