政建设责任制的考核办法,切实做到把廉政建设工作与机关的中心工作一起部署,一起检查,一起考核,一起落实。再次在建立健全党员激励机制方面,以“保障权利、关爱生活、表彰先进”为主要内容切实解决了以机关环境建设为重点的一批群众普遍关心、利益直接的问题,进一步拓宽了支部服务群众、凝聚群众的新途径,进一步提高了广大党员对党组织的向心力。(三)突出一个“带”字,建好一支入党积极分子队伍。鼓励和吸收优秀青年加入到党的组织中来是基层党组织的一项重要任务和职责。因此,在严格标准的前提下,如何带好一支入党积极分子队伍是加强组织建设的重要内容。为此,支部成员深入各业务科室,深入到全体干部职工中间,深入到同志当中了解情况,掌握后备人员的详细情况,制定有针对性的培养计划,加快入党积极分子的培养进程。为此,我们制定了支部成员“一帮一”“一带一”的培养模式,督促入党积极分子先学一步,多学一点,学深一层,逐步提高她们的政治理论水平和业务素质,增强她们的积极加入党组织的信心和决心。近两年来,机关支部先后吸收了2名同志加入党组织,并培养了1名青年同志成为入党积极分子。三、着眼于树立新形象,抓住文明服务不放松一方面,将提高工作者的理论政策水平作为做好工作的重要基础。做到工作既要对党组负责,也要对总支负责。而实现这一目标的关键就在于熟练掌握和运用党政策。为此机关党支部在全体党员中实施“党员人才工程”,一方面在“深化”上下功夫,提高党员服务技能的系统性,针对新时期工作的特点不断挖掘服务工作的范围和潜力,使党员的服务技能形成规范的体系;另一方面是在“细化”上下功夫,提高服务工作的可操作性。积极稳妥的推行服务改革工作,做到政策水平、业务知识和工作情况的全面提升。总之,机关支部加深感情,加大感情投入,怀着深厚感情去落实政策。基于这一认识,机关支部组织全体党员认真学习党的农业农村政策,积极投身到全面建设小康社会的宏伟目标中。
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