高认识,加强领导,进一步规范完善厂务公开、职代会制度,积极推动职代会规范化的进程。二是下发《民主管理、集体合同工作要点》,进一步强化了职代会各项工作,并在全县深入开展星级创立活动,推进职代会工作的不断深化。三是利用《工人简报》及时宣传好的典型和工作经验。3、实行分类指导。一是国有、国控和事业单位。按照相关条例要求,给予细化指导,完善提高强化规范率。二是在非公有制企业,在继续实行乐办字()34号文的基础上,下发了《非公有制企业民主管理机制规范(试行)》,面对非公有制企业情况复杂、规模小、人员少等问题,首先进行培训,提高认识,了解企业民主管理工作的重要性,其次是用典型实例带动非公有制企业民主管理工作,在信达有限公司,我们指导她们制定了职代会《细则》。4、实行目标化管理。继续坚持对民主管理工作实行目标细化管理,将民主管理工作细化分解,对各系统、乡镇、直属基层确定明确的目标,由县委副书记与各单位党政领导签订责任状。并与年终评先挂勾,保证民主管理工作的落实。5、强化督导检查。一是成立了督导检查小组定期抽查,二是各单位互查,三是系统自查。经过督导检查、查找不足,提出改进意见,督促各项工作尽快落实。6、选树典型促全面。在今年的工作中,我们根据实际情况,选树不同性质单位的典型,推动全面工作的开展。一是选树了教育工会校务公开、职代会工作典型,并协助指导教育工会把她们的做法编印成册,印发全县。二是选树了电力公司、信达等国企、私营的典型,及时召开经验交流会、现场会,推广她们的做法。二、下步打算1、继续加大宣传力度,为促进民主管理工作的规范化进程,营造良好的社会氛围。2、继续抓好培训、督导。下半年仍要重点经过培训、下基层,指导各项工作的开展。并发挥县总、乡镇(系统)、基层企业三级监督检查网络的作用,定期进行督导检查。3、继续抓好典型。经过抓好典型的培养和选树,推动民主管理工作再上新台阶。8月17日
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