()。 A.无形资产的成本 B.当期损益 C.存货成本或劳务成本 D.在建工程成本【答案】B 【解析】研究阶段发生的支出包括支付的职工薪酬,计入当期损益。【例题】A公司2009年11月有关职工薪酬业务如下: (1)按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为100万元,车间管理人员工资20万元,总部管理人员工资为30万元,专设销售部门人员工资为10万元,在建工程人员工资为5万元,内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件)。(2)按照所在地政府规定,按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。(3)根据2019年实际发放的职工福利情况,公司预计2019年应承担职工福利费义务金额为工资总额的4%。(4)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。要求:(1)计算各项职工薪酬。(2)编制会计分录。【答案】(1)计算各项职工薪酬计入生产成本的职工薪酬=100+100×(10%+12%+2%+10.5%+4%+2%+2.5%)=143(万元) 计入制造费用的职工薪酬=20+20×43%=28.6(万元) 计入管理费用的职工薪酬=30+30×43%=42.9(万元) 计入销售费用的职工薪酬=10+10×43%=14.3(万元) 计入在建工程的职工薪酬=5+5×43%=7.15(万元) 计入研发支出的职工薪酬=35+35×43%=50.05(万元) (2)编制会计分录借:生产成本 143 制造费用 28.6 管理费用 42.9 销售费用 14.3 在建工程 7.15 研发支出——资本化支出 50.05 贷:应付职工薪酬——工资 200 ——社会保险费 200×24%=48 ——住房公积金 200×10.5%=21 ——职工福利 200×4%=8 ——工会经费 200×2%=4 ——职工教育经费 200×2.5%=5