警示和规范全科职工的言行举止,达到正人先正己的效果。Р 把文明创建工作与先进性教育活动相结合,加强对内部人员治安,消防业务知识的学习,同时特别要对涉爆人员加强教育培训,使每个人明确自己的职责,充分认识到责任的重要性。Р 在单位和公安机关的领导下,积极参加综合治理工作。我们要围绕坚持提高企业经济效益这个中心点来工作,重点针对当前矿区面临的治安新形势,做到强班子,聚合力,抓队伍树形象,强化保卫队伍的基础管理,促进全科工作朝良性方面快速发展,在抓班子建设方面,我们注重监督制约作用,通过定期召开班子会,认真开展自我批评与相互批评,落实整改措施,使班子成员之间做到相互支持,相互理解,大事勤商量,小事勤通气,思想常沟通,在科务公开方面,我们自觉接受群众监督,与职工切身利益相关的工资分配,奖金发放,物品领用,评比,等事项全面公开,定期公布。在党风廉政建设方面,班子成员牢固树立“廉洁自律无小事,小事不止出大事”的思想观念,认真履行廉政准则,增强班子的凝聚力。Р 为提高保卫队伍素质我们突出采取了以下措施:一、按照“文明执勤,严格执法”的标准要求,加强对所有人员的学习,促进文明行为的养成;二、强化军事训练计划实施分批轮训的办法;三、完善制度,强化管理,在加强对出门证管理、值班管理、巡逻制度等内部管理制度的基础上,从整理、清洁、准时、标准化、素养、安全六个方面制度管理规定,在考核中做到与现实表现制度相挂钩。四、火工品管理方面,加强每个值班人员的责任心,做到领用、清退、储存从严管理,从重处罚,对在此方面出现问题的绝不姑息,确实做到万无一失,确保安全。Р 抓基础,上台阶,筑牢治安第一道防线,下年,我们按照“打防并举,标本兼顾,重在防范,重在治本”的方针,坚持以人为本,从人口信息,法制宣传教育,职工文明行为规范等方面着手,加强治安基础管理。Р (编辑:圆圆)本文章共2页,当前在第2页上一页[1][2]
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