中遇到的资金难题。(三)积极推进青年创业园、农民工创业园和电子商务园“三位一体”建设。以园区建设为平台,不断增强公共创业就业服务水平。目前我局正在积极申报省级青年创业园。五、着力构建人才公共服务体系,提高服务科技人才的水平。(一)积极筹建埇桥区人力资源大市场。大市场具有开展常态化招工招聘、整合全局所有对外服务窗口、统筹各类档案规范管理等功能,能够有效解决企业招工难题、提升便民服务水平。经过多方面考察论证,现已确定人力资源大市场场地,目前正处于场地设计布局阶段。(二)不断强化人才交流中心服务功能。我们充分利用“高校毕业生就业见习”等专项活动为载体,充分利用人才招聘会、网上报到等平台,为企业提供全方位的科技人才推介服务。建立了专业技术人员信息库,对急需人才、专业人才实行备案,并及时与上级有关部门联系以求支持。积极调研分析我区专业技术队伍的现状和需求,优化人才环境,搭建人才信息网络平台,适时引进相关技术人才,充实提高我区干部队伍整体素质,为推进人才强区战略提供强有力保障。截止6月30日,共推荐了110名2014、15届高校毕业生进驻企业,其中90%以上为专业技术人才。(三)推行高效服务。将人才交流、毕业生就业、人事代理、就业失业登记等业务实行“一单式”受理,一站式服务。同时,严格落实首问负责制、服务承诺制、随时办结制等人才服务制度,设立了服务举报电话,完善了服务投诉处理办法,受到了社会的广泛好评。上半年,我局按照区委、区政府的部署安排,在贯彻落实科技创新驱动发展战略,加快推进经济转型升级工作方面做出了努力,取得了较好成绩,但离上级的要求还有一定差距。下步我们将继续充分发挥人社部门职能作用,进一步创新科技人才引进培养机制,健全完善科技人才使用激励机制,争取在全区造就一支规模宏大、结构合理、素质一流的科技人才队伍,为推动全区科技创新和进步提供坚强有力的人才智力保障。20XX年7月2日
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