收效甚好。东南、西北两大片区党支部每月召开基层党支部会议,围绕经营管理中的难点和盲点开展交流探讨,促进各项工作上台阶,与去年同期相比,一季度该司油品销售量增长22.85%,累计完成目标任务的105.2%;IC卡发卡共12569张,比去年同期增长了86.57%,充值金额增长31.76%。三、以充分发挥堡垒示范作用为重心,提升争创“四强四优”积极性紧密结合“比学赶帮超”活动争创“四强四优”。党组织努力发挥战斗堡垒作用,鼓励全员“见红旗就扛,有第一就争”。建立“党员示范岗”,充分发挥党员干部的先锋模范作用。各级党组织和广大党员带头做标兵,树标杆,形成了“先进更先进,后进赶先进”的浓厚氛围。芙蓉南路加油站共产党员黄星'金星加油站李佳良给客户排忧解难,多次收到客户送的荣誉锦旗,京珠高速加油站入党积极分子熊靖长期为过往长途司机洗衣服,受到了顾客的高度评价。各支部发动广大党员向黄星'李佳良等优秀共产党员学习,促进了企业服务质量上台阶。四'用加强考核凝聚人心,与时俱进修订考核标准按照“一岗双责”的要求制定科学合理的经营'党建考核标准。实行党支部百分考核制度,在考核标准上,从单纯考核党内活动形式'次数转变为综合考核党建工作与业务经营发展工作实效,把是否促进销量增长和效益提高作为衡量党建工作的标准,对各项工作开展好的党支部,授予“优秀党支部先进红旗”称号。对基层加油站,将争创“四强四优”作为一项重要的考核内容,并按照“比学赶帮超“工作要求制定落实月度考核奖励办法,拉开收入差距,鼓励能者多劳多得。同时深入基层,为苦难员工解决生产生活中存在的实际问题。得知金星加油员李小珍的两个小孩因付不起学费面临辍学后,公司党组织给她送去了学费和学习用品。唐田高速站欧阳忠于父亲患癌症,无法承担巨额医药费,公司将他列为重点扶贫对象,每年给予帮扶。党组织关心呵护员工备至,大大加强了企业凝聚力,有力推动了企业各项工作。
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