座谈会,创建起一个个“军爱民、民拥军”的社会氛围,推动军民共建的进一步开展。三、密切军地联系,积极推动军民共建发展。在作风建设年活动当中,我局组织中层以上领导干部到武警某中队参观,听取部队典型介绍,学习部队官兵默默奉献,自我牺牲的精神,使党员干部时刻牢记自己神圣使命,做好本职工作。四、立足自身特点,做好新形势下双拥共建工作。我们进一步明确自身双拥职责,立足单位实际,服务大局,注重建设。我局切实落实已出台的综合性双拥法规,使得优抚政策不折不扣地得到体现。制定了内部拥军优属各项政策、计划、制度、措施,有效保证了各项拥军工作的开展。一年来,在区委、区政府的高度重视下,我局从大局出发,急双拥工作所急,想部队建设所想,在市本级财政相当困难的情况下,想方设法挤出资金,优先保证部队经费的支出,为部队解决后顾之忧,使部队能集中精力开展训练,提高素质,更好地保家卫国。二0一0年共投入部队经费万元,拥军慰问部队经费万元,组织拥军优属服务组织1个,被服务对象14人。五、落实双拥政策,解决部队干部后顾之忧。一方面加大退伍转业军人再就业优惠政策等宣传力度,认真落实退伍转业军人的安置工作;另一方面继续开展结对帮扶,为有困难的烈军属、重点优扶对象和随军家属排忧解难。根据共建单位的实际困难,积极筹措经费,多渠道、多形式开展双拥工作,把实事办实,好事办好,进一步改善子弟兵的生活条件,提高子弟兵的生活水平。六、认真做好军转干部接收工作。随着市场经济的发展,干部制度的改革,军转干部的安置难度越来越大。近年以来,我局克服编制、经费困难,接收军转干部人员,并进行政策倾斜,鼓励他们爱岗成材,真正把双拥工作落到了实处,安置退伍宾13人。虽然我们在军民共建工作上取得了一定的成效,但我们仍要“百尺竿头,更进一步”,继续加大军民共建工作力度,不断充实和完善工作内容,向更高的目标而努力奋斗,进一步开创我局军民共建工作的新局面。
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