干部党性不强,理想信念动摇,脱离群众,宗旨意识淡化,作风不实。二是基层党组织活动阵地条件较差。我局党委共有党员活动室8个,仅有1个达到“八有”标准,其余均未达到“八有”标准,部分党员活动室兼具单位会议室、工会活动室等功能。三是党内活动内容、方式陈旧。相当一部分党组织活动形式不灵活,仅满足于汇报工作、宣读文件,没有明确的主题实践活动,党员参与活动的积极性不高。二、整改措施及工作建议(一)加强党员干部队伍建设。一是建立健全考核、竞争体系。一方面完善检查、评比、奖惩等制度,对进步党员进行激励,对后进党员进行批评,促使党员创先争优。另一方面建立“能者上、平者让”的竞争机制,让优秀党员有机会、有舞台。二是增强党员干部思想认识。加强对党员干部的教育培训,通过教育,使其深刻认识党建工作的重要地位和作用,树立“党建工作必须'走前头"的思想;通过教育,使其深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用,树立“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的思想。三是全面推行党建工作目标管理。要把党建工作作为考核领导班子和领导干部的重要内容之一。量化考核指标,硬化考核标准,强化考核措施,加大奖惩力度,真正把党建工作的目标、任务和责任落到实处。同时,落实党建工作的相关配套制度。加强对学习制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等规章制度执行情况的督促检查,防止有章不循、流于形式。(二)创新活动载体。一要创新活动形式。由于我局党委活动室条件较差,组织生活不必局限于室内,可以是参观、座谈、交流心得、观赏教育等。应多开展系列主题实践活动,不断增强党组织生活的吸引力,提高党员参加组织生活的积极性。二要创新学习方式。党员学习不能局限于听文件上,可结合工作实际以及社会关注的热点、难点问题组织学习并开展讨论,着重让党员在平台上展示自己的理论功底、表达能力、问题见解、对策建议等,从而提高党员干部的综合素质。
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