理薄弱。目前,四个国有林场中只有**党支部属于局党总支,其他三个国有林场党支部及中心林业站的党员都不属于局党总支,对这些党员的管理较薄弱,无法掌握党支部及党员活动开展情况。6、?党建工作制度建设落后。党建工作制度不能严格执行,落实不力;局党建工作没有具体的考核办法,没能把党建工作与评先评优、晋职晋升有效结合起来。7、?各党支部党建工作开展的不平衡,还存在党支部对党建工作不重视,制度不完善,支部活动不正常等问题。1、?在抓好党建基础工作上下功夫。加强学习,进一步提升党员干部推进林业科学发展的能力;加强培养入党积极分子工作,进一步增强党员队伍的生机活力;加强党务工作者队伍建设,建设高素质党组织带头人队伍。2、?在创新党建工作方式上下功夫。在学习内容上创新,针对不同层次、不同类别的党员,分别学习不同的内容。在学习方式、方法上创新,力争使学习教育的形式丰富多彩,充分调动党员学习的热情,使学习与实际工作相结合,使学习由被动变主动;在主题实践活动上创新,结合工作实际,围绕作风建设、效能建设及结对共建活动,开展形式多样的主题实践活动。3、?在加强党建工作管理上下功夫。加强党员的监督管理,尤其是加强基层党员队伍的监督与管理,逐步将中心林业站党员纳入局党支部管理;完善规章制度,把党建工作与业务工作共同抓,建立党建工作与业务工作一起布置、一起管理、一起考核的目标管理责任制。4、?在发挥党员先锋模范作用上下功夫。经常开展思想政治教育,解决党员干部存在的问题,进一步统一思想、化解矛盾、促进工作;建立有效的激励机制,激发党员干部的工作热情,鼓励党员干部为林业发展尽心尽责,用突出的工作业绩为定远林业发展贡献聪明才智;通过争创“先进党支部”、“优秀共产党员”等活动,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用,影响和带动广大职工,扎实工作,为生态定远建设,为落实县“十三五”林业发展规划再创辉煌。
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