不得再次拷贝、转发他人的承诺书。11.5.6销毁制度(1)部门内所有涉及保密项目的相关文件一个月定期清理一次,不需用的和无保留价值的资料集中登记内容,数量,报分管领导审批,统一销毁,销毁记录存档备查。11.5.7监督检查制度(1)定期自检,每天一次,发现问题及时改正。(2)定期互检,每周一次,指出问题,共同改进。(3)部门检查,每月一次,并出具检查记录备案。11.5.8培训及上岗制度(1)所有涉密人员必须提交身份证复印件及一寸登记照备案并签订个人保密协议。(2)针对本工程的特点定期组织项目管理人员进行全面的、系统的保密知识的学习及保密技能的培训。(3)施工各班组要运用各种形式经常对所属员工进行保密教育,增强保密观念。(4)制作胸卡,每班上岗前检查胸卡,确保人员安全可靠。 11.6奖励与处罚要靠严格奖惩制度做到纪律严明、赏罚分明,调动积极因素,消灭泄密事故隐患。11.6.1要对所有参施人员执行保密规定的情况全程掌握,记录在案,定期或分工作阶段进行考核讲评。对执行规定严格、为保密工作作出贡献的单位和个人进行精神激励和物质奖励。11.6.2对保密工作中不尽职、不尽责、不守规定造成影响、产生不良后果的单位和个人要进行纪律处分和经济处罚并记入个人档案和单位的信誉记录。11.6.3出现下列情况之一者,给予警告,并扣发工资100元以上500元以下:(1)泄漏工程秘密,尚未造成严重后果或经济损失的。(2)违反本制度规定的秘密内容的。(3)已泄漏公司(项目部)秘密但采取补救措施的。11.6.4出现下列情况之一者,予以辞退并酌情赔偿经济损失:(1)故意或过失泄露项目部秘密,造成严重后果或重大经济损失的;(2)违反本保密制度规定,为他人窃取、刺探、收买或违章提供项目部秘密的;(3)利用职权强制他人违反保密规定的。[此文档可自行编辑修改,如有侵权请告知删除,感谢您的支持,我们会努力把内容做得更好]
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