无乱收费行为,建立收费公示制度。3、严格执行卫生保健的法规、规章和制度,达到常规工作要求。保健医生、保育员、炊事员工作科学、规范、有序。4、建立晨检、消毒、隔离等卫生保健制度和健康检查制度。定期对幼儿和教职工进行体检,新录用职工和新入园幼儿体检率达100%,做好计划免疫和疾病预防工作,无法定传染病流行和蔓延。(四)安全管理1、高度重视安全工作。成立由园长为组长,各部门负责人为成员的安全领导小组,有各类切实可行的安全措施和应急预案,签订各岗位安全责任书,责任到人。定期进行安全检查,及时排除安全隐患。2、经常对幼儿开展安全意识教育和安全防范教育,有安全防护制度和措施,杜绝重大责任事故发生。3、交通安全、消防安全、食品卫生、幼儿园活动安全及各类生活安全等方面符合国家有关要求且证照齐全。4、加强校车管理工作,建立校车管理制度。四、加强师资队伍建设,提高幼儿师资素质把幼儿师资队伍建设作为发展学前教育的关键举措,按照标准配齐、配足幼儿园教师,制定相关制度,建立起一支高素质的、稳定的幼儿教师队伍。(一)园长资质园长取得园长资格证,具有中等幼儿教育或中等师范教育毕业及其以上学历,有三年以上实际工作经验,有较强的业务能力和管理能力。(二)教师资质教师取得幼儿园教师资格证书,具备中等幼儿教育或中等师范教育毕业及其以上学历。(三)教辅人员保育员、保健人员、食堂工作人员、财会人员等具有相关岗位资质。五、搞好家园联系工作(一)家长工作1、新生入园前,为家长提供了解幼儿园情况的适宜途径。定期向家长发放家园联系手册,每学期至少组织一次家长会、家长开放日,开展多样亲子活动。2、举办家长学校专题讲座等活动,提供一定数量的亲子书籍和刊物。3、定期召开家长委员会会议,了解家长需要和要解决的问题。听取和采纳家长合理化建议。(2分)(二)社区工作与社区关系良好,协助社区做好教育宣传工作。与社区小学开展幼小衔接活动。
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