着互补原则。1、专业结构合理,达到专业之间的互相补充。2、层次间互补、高级、中级、初级的比例合理。3、 不同年龄的区间互补,老科技专家与中青年科技人员相结合,以体力、智力、创造力最旺盛的中青年科技人员为主。第十八条对聘用人员的管理与使用1、 技术中心聘用的部分松散人员在项目完成之后可以流动。2、 有项目时,技术中心选择合适的聘用人员组成项目组,完成技术开发任务,依托单位的任何部门不得阻止,必须积极配合与支持。第四章运行管理第十九条工程中心原则上按照现代企业制度运行和管理,健全人事、财务、分配和考核等方面的管理制度,充分发挥市场机制的作用,主要通过其自身面向社会承接工程化研究开发任务和实行有偿服务取得的经济收益,并主要用于自身的事业发展。第二十条工程中心与依托单位的隶属关系不变,相对独立,经济上实行单独核算。第二十一条工程中心实行主任负责制。主任由依托单位确定并报企业董事会备案,每届任期三年,可连选连任。主任要求由企业技术学术带头人担任。第二十二条工程中心设立由依托单位和××行业专家组成的技术委员会,主要负责对工程中心的研究开发方向、发展规划等提供技术咨询并对中心主任负责,技术委员会主任由工程中心主任聘任。第二十三条工程中心应注重形象塑造和对外宣传,规章制度、组织结构及其负责人简介等要对外公开,取得的科技成果要以工程中心与依托单位名义联合署名;对外公开事务、发布信息。(一)依托单位应鼓励和支持工程中心承担科技攻关、产业化和成果推广等科技计划项目;(二)对工程中心引进的高层次人才申报的市级科技计划项目,优先予以立项支持;(三)工程中心开展对外科技合作。第五章附则第二十四条本办法未尽管理事项,参照相关管理办法执行。第二十五条本办法自颁布之日起施行。第二十六条本办法解释权属甘肃省××××××工程技术研究中心所有。中心主任(签字):依托单位:甘肃××××××有限公司20××年×月×日
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