公安局大练兵活动情况工作总结

育培训要点和岗位练兵方案制定了《2007年XX市公安机关在岗练兵实施方案》。方案下发后,得到了各县(区)局和市局各科(局、处)室的高度重视。在组织领导方面,两级局都相继成立了岗位练兵领导小组。结合本局的实际,制定了落实方案,政工科不定期对科室进行测考;为每名干警购买了学习用书,较好地保证了工作的落实。在思想认识上,进行了积极的思想发动,从建设政治文明、促进人的全面发展、履行公安职能、依法维护公平正义等方面对干警进行了思想发动,使干警认识到,加强岗位练兵是落实十六大精神、践行”三个代表”重要思想的内在要求,是把创建活动向公安业务、实践深入的需要,是提高干警综合素质的务实之举,从而从”要我学”变成了”我要学、我要练”,提高了学习的热情度。在考评督导上,局党组成员亲自组织出题、审题和考试。局领导亲自对市局干警进行监考,使这次岗位练兵效果考试考出了作风、练出了实效。2、活化形式,学活学实。岗位练兵的内容比较多,持续时间较长,法理性较强,学起来较为枯燥。对此,在组织学习中注重采取多种形式来营造快乐学习的氛围,使枯燥的学习情趣化。一是用党组学习引。为激发干警想学习、抓学习的热情,局党组首先用自身的学习力来感召干警增强学习的紧迫感和自觉性,把自身的”述学制度、导学制度、研学制度”向干警岗位练兵延伸,要求各科室在练兵中也要阶段性地述学、研学,使干警在外加压力中增强了学习动力。二是用团队学习带。各科室针对本科室业务特点,成立了学习小组。在个人自学的基础上,利用每周的学习日组织集中学习,对复习题中的难点和疑点,结合业务进行讨论、交流,增强对知识点的理解,实现集体了智慧的共享。三是用知识讲座导。对于岗位练兵中理性较强、学起公安局大练兵活动情况工作总结--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~~