性责任清单(1)协助党工委及其主要负责人抓好党风廉政建设工作,及时分析研究报告职责范围内的党风廉政建设状况。(2)参与党工委关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。(3)结合分管工作部门单位实际,指导制定党风廉政建设工作计划和推进措施,做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。(4)坚持问题导向,每年开展两次党风廉政建设状况调查研究,建立完善有效管用的制度规定。(5)对分管的工作部门党风廉政建设负主要领导责任,在民主生活会上报告分管范围内党风廉政建设情况。(6)及时发现并主动揭露分管范围内的违纪违规问题,不遮掩、不护短。(7)支持执纪执法机关及时查处违纪违法案件,做到有案必查、有腐必惩。(8)对分管范围内的党风廉政建设工作开展经常性的督促指导,对存在的突出问题督促整改。(9)及时督促制定分管范围内预防腐败问题的措施和办法,抓好落实。、监督和管理(10)对分管单位中有苗头性、倾向性问题的领导班子成员进行廉政提醒谈话,并督促整改。(11)组织分管工作的部门开展党性党风党纪和廉洁从政教育,每年讲一堂廉政党课;加强廉政文化建设,推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”,营造廉荣贪耻的良好氛围。(12)积极参与落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作,指出被考核单位存在的问题,提出改进意见并督促整改。(13)督促检查分管工作的部门党风廉政建设日常工作,每半年至少检查一次。(14)认真执行中央八项规定精神、省委、市委实施细则及党员领导干部廉洁从政有关规定,积极践行党工委廉政承诺。(15)本人不在企业兼职;不为配偶、子女及其配偶以及其它亲属经商办企业提供便利条件;不利用职权为其它党员领导干部的配偶、子女及其配偶以及其它亲属经商办企业提供便利条件;不允许或纵容配偶、子女及其配偶,在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。
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