MF-28工伤事故应急处理预案及处理流程

伤事故报告表》交与安全管理部门。8.3:《工伤事故报告表》中要详细记录发生事故的时间及其经过,以免日后公司在处理工伤保险时遇到阻碍。8.4:除填写《工伤事故报告表》外工伤当事人或所属车间应准备:>合同原件>身份证复印件>病历卡(市级医院或以上)>自工伤发生起一月之内工伤当事人或所属车间必须将上述要求的材料送达到安全管理部门,安全管理部门将材料传递至人事处到劳保局进行工伤受理业务,业务受理完毕等待人事部门通知处理其他相关事项。超过一月没有将上述材料送达至安全管理部门的其产生的所有费用和后果由工伤当事人或所属车间主管承担责任。公司不承担任何费用。9、培训和经验总结9.1:当有任何工伤事故发生后车间和安全部门联合组织对事故发生原因进行分析、总结,将事故分析报告作为案例,组织员工培训,吸取教训;LOGOXXXX有限公司管理文件SZ/MF-28工伤事故应急处理预案及处理流程版次/修订:()/0笫3页共3页2工伤事故发生后安全部门可对本应急预案的有效性进行评估、验证,以确保本应急预案切实可行,如发现不适合可进行修改。10、工伤事故处理流程送往市级或社会保险定点医院救治工伤受理完毕等待人事通知处理其他相关事项工伤当事人准备:1:合同原件2:身份证复印件3:病历卡(市级更院或以上)自工伤发生起一月之内将需要材料送达至安全管理部门车间丄管保护事发现场,召集相关人员现场了解实际发生情况填写工伤事故报告表至安全管理部门Y召集相关人员召开事故专题分析会议填写安全事故分析表1:事故原因不查清不放过2:责任人员未处理不放过3:整改措施未落实不放过4:有关人员未受到教育不放过按照“四不放过”原则进行处理车间建立员工工伤档案发生两次或以上工伤人员车间密切注意工作行为或采取其他措施结束10、记录10.1:工伤事故报告表10.2:安全事故分析表3:员工工伤档案11、?本规定从2015年07月20日起生效执行。