员安全生产责任制。编写要点如下:各级领导、各类人员安全生产责任制是根据安全生产的基本要求设置的,各单位可根据自身的管理特点,增加或合并职责(法律、法规规定的除外),但本纲要提出的有关主要负责人、分管负责人及部门(分厂)安全负责人的责任制要求必须涵盖。各级各类人员都要有明确的安全生产责任制度,不得遗漏。:,应明确如何严格执行国家法律、法规及相关标准,并对其资格提出要求。,建立健全安全生产专门管理机构。,确定安全生产目标。(包括资金投入、人员配置等)。,及时消除隐患。如实报告生产事故,组织事故救援工作。(组织、制定、演练、完善等)。:,明确如何在企业主要负责人的领导下,对其分工管理涉及企业安全方面的工作负责及对其任职资格的要求。、修订和审定其分管工作中涉及安全方面的制度、安全技术规程等,并检查其执行情况。。、开停车、检修、施工的安全技术方案,审查引进技术和开发新产品中的安全技术问题。,参加重大事故的技术分析。。。,解决安全技术问题。明确应急救援预案中的组织、实施责任。、分厂(车间、工段)负责人:、分厂安全生产负全面责任。、修订安全技术规程和安全生产管理制度。,定期进行考核。。、安全装置、防护设施处于良好状态。、健全车间安全、防火组织。。:、分管负责人组织制定本单位安全生产管理年度工作计划,并组织实施。、分管负责人组织制定本单位年度安全生产管理目标,并进行考核。,并具体实施或者督促相关部门落实。、安全生产操作规程,并对执行情况进行监督检查。,对检查出的问题负责组织或者督促整改,不能立即整改的要立即向本单位负责人汇报。“三同时”的审查验收工作,负责审查承包、承租单位相关资质、证照和资料。。,总结和推广安全生产的先进经验。,并指导有关部门教育从业人员正确佩戴和使用。,负责事故的统计、分析和报告,协助有关部门制定事故预防措施并监督执行。。:,贯彻执行和车间有关的安全生产规章制度及要求。
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