种佩戴安全劳动保护情况。5、公司全体职工考核办法:公司的全体管理人员每月进行一次考试,内容包括国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及本行业的规章、规程、规范标准,安全生产管理知识,安全生产技术,劳动卫生知识等。6、特殊职工考核办法:按特种工人工种分类,每一季度考试一次;内容包括安全施工的基本知识,本工种安全操作规程,机械设备使用安全制度。 2011年度企业内部安全培训计划 序号日期受培训部门参加培训人员培训方式培训内容考核方式备注12011年三季度各级领导、各部门及项目部科室人员、项目部技术、质量、安全、材料、施工人员上课安全知识讲座课堂提问集体讨论1天22011年6月班组特种作业人员上课特种施工过程作业指导书课堂提问集体讨论书面考试1天32011年7月项目部项目部安全员、施工员现场讲解《建筑机械使用安全技术规程》设备安全操作规程等实地操作1天42011年8月工程科、项目部部门负责人、技术、质量、安全人员上课《中华人民共和国安全生产法》《公路路基施工技术规程》《公路土工试验规程》《公路路基路面现场测试规程》《公路工程质量检验评定标准》课堂提问集体讨论1天52011年10月16日安全科,工程部、项目部安全员、兼职消防员现场讲解紧急预案演练1天 2011年度企业外培安全培训计划 序号 日期受培训部门参加培训人员培训方式培训内容考核方式备注12011年6月公司、项目部公司所有安全生产管理人员外培安全法律法规、安全生产管理、安全生产技术考试 22011年10月三类人员公司三类人员培训外培教育培训考试 2011年安全培训考核记录 序号日期培训单位培训内容培训对象及人数考核方式备注12011年7月公司安全生产知识考试公司全体人员考试自培22011年10月***安监局三类人员培训公司施工员5人考试外培
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