司安全生产管理办法》执行。四、?奖罚规定和评审办法:1、?根据年初全年生产(工作)会议上提出设立安全生产奖的精神,奖惩实行分级年风险抵押金考评制。(1)按等级交缴安全风险抵押:中层领导每人600元,基层领导每人600元,部、所职工每人500元,由财务部统一从三月份工资发放中扣缴。(2)凡在年内安全管理目标达到,风险抵押金如数返还外,按风险抵押金一至二倍发给本部、所全体员工安全奖金。(3)凡安全管理目标不达到,风险抵押金不予返还,作为安全奖励基金。对责任者根据责任大小按本公司安全生产工作考核奖惩办法奖励和处罚,对事故直接责任者作待岗1-3个月以上处理。2、?考核评审办法:(1)由部、所安全领导小组根据考核细则每月考核一次并每季报公司安全领导小组办公室审定。(2)考核细则由部、所安全领导小组会同公司安全领导小组共同另行制定报职代会讨论通过。(3)在考核中要注意以下问题:1)安全生产实行奖惩制度,坚持“以责论处“的原则,把思想教育同行政、经济手段结合起来。在奖励上,要坚持精神鼓励与物质奖励相结合。在处罚上,要坚持以教育为主、惩教结合的原则。2)?对认真贯彻安全生产职责,并在安全生产中取得成绩的单位和个人予以表彰和奖励。对在安全生产中做出显著成绩和特殊贡献的集体和个人,应给予重奖。3)?对失职、渎职或严重违反规程制度虽没造成严重后果的,给予批评和处罚。对发生事故负有责任的人员给予严肃的批评和处罚。对在工作中因严重失职,违章指挥、违章作业,违反劳动纪律造成事故者,给予重罚。若触犯刑律的,移交司法部门追究其刑事责任。五、?本责任书经双方签字后生效,执行期从2005年3月22日至2006年3月22日。六、?本责任书一式二份,双方各执存一份。XX县水利电业有限公司总经理签字:XX县水利电业有限公司(章)2005年月日安全责任人:2005年月日所(部)责任人签字:责任单位(章)2005年月日
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