安全保卫、党风廉政建设等6个责任书,落实了党风廉政建设及安全保卫工作责任;配合银监、公安部门对全辖营业网点安防设施使用管理及安全制度执行情况进行了全面彻底的检查,加强物防、技防建设,提高了安全防范能力;组织完成对全辖110报警设备的全面检查,确保了安全畅通;积极参加了办事处组织的守押人员培训班,提高了全员应对突发事件的处置能力;对大羊、梯门、新湖等6家支行的监控设备进行了整改,消除了监控盲区;全面落实了领导干部信访接待日制度,每月第一个星期二为信访接待日,积极做好信访稳定工作。Р 三、加强组织协调,落实多项措施推进人力资源管理Р 组织完成了中层管理人员竞聘上岗工作,通过竞聘共产生了正职31名,副职43名,进一步优化了中层管理人员结构;对支行领导班子、中层管理人员及全体员工进行了2010年度考核,为加强员工队伍建设提供了依据;严格落实了岗位轮换制度,共组织员工轮换127人,强制休假20人;加强了员工教育培训力度,截止11月末,共开展各类专业培训8期,培训人数1175人次;全面落实了客户经理、柜员、信贷内勤等专项考核办法,完善了激励约束机制。Р 四、牢记自律勤政,增强廉洁从业能力Р 在党风廉政建设工作方面,多年来,我始终坚持以马列主义、毛泽东思想武装自己的头脑,以邓小平理论和“三个代表”指导自己的工作,用两个坚持检验自己的言行,始终把自己置于党和员工的监督之下。并教育自己的家人和身边的工作人员,严格要求自己,提高廉洁从业的自觉性。我以廉政勤政,树好形象为原则,正确对待职务和权力之间的关系,树立正确的人生观和价值观,做到自重、自省、自尊、自爱。时时刻刻想到自己的责任和身份,始终保持平和、低调、不张扬的生活作风,在工作中坚持原则、依据程序、执行政策,遇到问题和矛盾不回避,采取消化与消除并举的办法积极解决。不仅自身保持了的清正廉洁的品质,也带出了一支高效工作、能抵歪风邪气的监事队伍。
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