了短训教学课表,科学设计了理论课、实操课的教学比例,形成了《教学大纲》、《教学计划》、《教学事故处理》的相对应制度,规范了教学和培训。 4、在学生管理上,我们认真做好辅导员业务水平培训,加大考核力度,提高学生自我管理的能力,做好学生思想教育工作;认真做好心理咨询工作,结合我们的生源特点做好引导;实行专职辅导员跟班制,兼职辅导员为学生思想教育导师。坚持学生自我管理制度,健全学生组织,引导学生自我管理,自我服务。 5、在教学工作上,我们根据市场需求,把中医美容专业做为过渡,打造紧贴市场前沿新专业,利用2-3年的时间,到2016年后不再招收中医美容专业的学生。为了更好的完成我院教学工作,提高教学质量,提高学生的学习兴趣,增强学生实操性实践。我们在2013级“企业特招班”第三部分:工作中的不足 2013学年,我们虽然取得了一些成绩,但是离理事会对我们要求还有很大的差距。 1、教学上,师资队伍搭配不够合理,开设的课程不够合理,我们及时调整了教学模式,结构也不稳定,教学管理人员的业务水平有待进一步提高; 2、在学生的管理上,辅导员业务水平不够高,培训力度比较欠缺,考核不到位,我们及时配备了兼职辅导员,但管理水平还是不高。在短训培养专业的项目上,还没有更高的创新发展,虽然平稳发展,但新专业开发上力度不够,今年的短训目标没有完成,明年要召开专题会议对新专业开发进行研讨。了解市场信息不足,有的现有专业还出现了低迷萎缩现象,生源不足;实验实训教室不够固定。需要我们不断努力,继续加强。 3、在招生上,2013年招生虽然参与,但没有检查和督促,导致招生市场混乱,造成招生市场主次不清,招生人员认识偏离。2014年我们将制定比较规范的招生政策,保障招生不下滑。 4、在管理上,我们虽然有制度,但人浮于事的现象比较严重,量化考核不到位;我们将加大力度,明确责任,规范考核。第四部分:2014年工作展望和目标
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