得新的进展和成效。镇工会先后被省市区工会评为’党建带工建、三级联创先进工会’等荣誉。一、围绕发展目标,投身经济建设,积极发挥工会组织主动性。1、以学习宣传为指导,夯实思想解放平台。积极教育和引导职工学习党的十七大和镇工会工作会议精神。组织基层工会干部参加区、镇工会组织的培训班,近年来,共培训工会干部350人次。2、以争创活动为抓手,夯实素质提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素质,培养知识型、创造型劳动者为重点,广泛开展’当好主力军、建功十二五、和谐奔小康’和创建’工人先锋号’活动。3、以竞赛活动为载体,夯实岗位建功平台。在重点企业、重点行业、重点工程和环节’三大领域’,开展技能竞赛、创新竞赛、立功竞赛活动,进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、开拓进取的精神。二、突出维护职能,强化机制建设,努力形成维权体系。1、全面推进集体合同制度。积极推动企业把建立平等协商机制与签订集体合同相协调,把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。2、积极推进工资集体协商制度。要求企业工会代表职工就工资分配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方进行平等协商,签订专项协议。3、完善工会劳动保障法律监督工作。建立健全劳动关系预警机制,每年2-3次进行专项检查。共提出整改意见80多条。近年来,共受理各类投诉250余起,挽回损失160多万元。4、建立健全组织机构保障维权工作。镇总工会建立职工维权中心,村联合工会建立职工维权站,重点企业工会建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督组织,及时调处因劳动关系产生的矛盾,把矛盾化解在基层,化解在萌芽状态,和谐劳资关系。三、健全维护机制,帮助弱势群体,全面建立工会保障机制。1、从源头上参与,加强宏观维护。对本镇困难职工情况进行调查摸底,准确掌握困难职工群体的数量、致贫的原因等情况,建立困难职工档案,为政府调整财政收入结构,加大社会保障金支出提供可靠依据。
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