培训C洗礼D欢迎仪式5、有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤(ABC)A故意犯罪的B醉酒或者吸毒的C自残或者自杀的6、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的(A)A视同工伤B不算工伤7、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的(A)A视同工伤B不算工伤8、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的(A)A视同工伤B不算工伤二、判断题(每题5分,共40分)1、(√)特种作业人员应当按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得相应资格,方可上岗作业。2、(√)生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费。提供工伤保险。3、(√)生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。4、(√)劳动合同一经依法订立,就具有约束力,双方当事人不得擅自变更、解除和终止5、(√)生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。6、(X)因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,无权向本单位提出赔偿要求。7、(√)从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。。8、(√)用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。享有职业危害知情权,职业健康查体权。四、问答题(共20分)1、从业人员的权利和义务内容?答:从业人员的权利:1合同权2知情权、建议权3建议、批评、检举、控告权、拒绝权4紧急避险权5培训权6工伤索赔权7劳动防护权、从业人员的义务:1遵章守纪,服从管理2参与隐患排查3认真接受教育与培训
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