河南省机关事业单位工勤技能岗位高级技师申报考核表

附件3河南省机关事业单位工勤技能岗位高级技师申报考核表序号项目评定要素分值评定等级评定标准与办法评定分值4级3级2级1级1日常工作(34分)职业道德8按照工作表现分为优、良、合格、差评定相应等级。第4项中,年度考核合格为2级,其中1年度考核优秀为3级,2年以上优秀或工作质量与效益显著者为4级。2遵纪守法63主动协作性84工作质量与效益125业绩成果(36分)专业论文6第5项在省(部)级以上单位主管刊物发表专业论文为4级,省辖市(厅)级及其以下单位主管刊物发表为3级。第6、7项省(部)级及其以上为4级,省辖市(厅)级3级,县(区)级为2级。第8项达到申报条件的为4级。市级以下奖项为2级。6技能竞赛107表彰奖励108科技成果或发明(专利)109潜在能力(18分)创新能力6按能力素质强、较强、一般、差评定相应等级。10文化素质611业务素质612传授技艺(12分)编写培训资料6按培训效果分为显著、好、一般、差评定相应等级。培养出2名省辖市(厅)级及其以上技能竞赛前10名获得者为显著。13带徒传艺6综合评定100评定标准与办法见注2。工作单位负责人:(公章)主管单位人事部门负责人:(公章)注:1、此表由单位及主管单位人事部门组织相关人员进行评定。各项实际评定分值等于评定要素分值除以4,乘以相应评定等级。4级为最高级,1级为最低级,逐级递减。综合评定分值,等于各评定要素的评定分值之和。3、按确定的评定等级在相应等级下的空格内画“√”。4、各省辖市、各单位可根据实际情况进一步细化完善评定标准与办法。5、此表各项填写内容严禁涂改。申报人姓名:申报工种:填表时间:年月日