万册,下发到全市各乡镇,为全市群众了解《水法》内容、强化水危机意识和遵守水法意识打下基矗二是在全局开展学习培训。全年举办《水法》、《取水许可和水资源费征收管理条例》等水法规普法教育班3期,参训人数达到100%o三是抓住时机实施立体宣传。我们紧紧抓装世界水日”、“中国水周”等有利时机,实施立体宣传:在电台、电视台开办水法宣传专题10期,印制宣传画、宣传单20000多件,在市区显著位置设置大型公益广告牌4块,在市政府广尝雁翎公园组织大型水法宣传咨询活动3期,营造了浓郁的宣传氛围。在“200F引黄济淀”输水工作中,我局承办前期河渠清障、堵口打坝任务。水政执法队抓住时机组织了20个宣传工作组奔赴现场,主动争取乡村干部配合,向沿线群众耐心宣讲水法政策法规,细致入微地做好市政府引黄通告解释工作,经过20天的深入宣传不但为安全引水奠定了基础,而且把“引黄济淀”形成了一次水利执法宣传现场会,收到可喜效果。四是开拓水法宣传新平台。充分发挥市水务网的媒体平台作用,开设了节水论坛,向网民宣传有关政策法规和典型案例,拉近了与群众的距离,为水利执法开拓了新空间。二、狠抓队伍建设,夯实执法基础队伍建设是水政执法的基矗**市水务局共有水行政执法人员54名,经过几年来的素质培训和人员更新,目前水政监察大队执法人员平均年龄为31岁,大中专以上文化达到80%o为适应现代水政执法形势,建设一支“装备精良、作风过硬、纪律严明、廉洁高效”的水行政执法队伍,我们狠抓了四个方面:一是完善执法装备,提高硬件标准。专项资金购置了执法专用车5台、摄像照相、录音设备、电脑及望远镜等现场勘察工具,使执法效率明显提升。二是狠抓岗位培训考核。对所属水资源、征费、凿井、城市供水、水利工程等八个监察中队执法人员,定期组织专业法律知识培训及军事训练,实行目标动态考核和末位淘汰制度。连续两次考试不合格的队员必须待岗培训,合格后才能上岗工作。
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