境良好,校内无赌博打牌现象,绝大部分教职工爱岗敬业。我校通过政治学习、领导讲话和集体培训等多种途径,培养广大教职工树立了良好的职业道德,指导他们追求高雅而有情趣的生活娱乐方式。四、关于学生心理问题的排查通过问卷调查,教师与学生个别谈话等方式,发现学生在学习、生活等方面存在诸多困惑。针对此现象,学校对心理问题较突出的学生,跟踪谈话,及时给予心理指导,此举效果明显,通过此工作的开展,目前我校学生未出现任何过激行为。五、对教师考核,评优选模矛盾的排查对于学校教师的绩效考核、年度考核、评优、选模及有关人员调资调岗等方案都经过全体教师讨论产生,实行“方案公开、过程公开、结果公开”的三公开原则,此举让教职员工心悦诚服,有力地避免了我校在这一问题上的矛盾倾向。六、关于安全隐患的排查1.设备设施的隐患排查。经过领导小组的深入调查,认真排查,学校均无安全隐患。2.师生人身、财产安全的隐患排查各校地处公路沿线,交通发达,来往车辆频繁,给广大师生出行埋下安全隐患。基于此,我校要求各小学拟定了“安全一日常规”,并将此作为学生晨训的必讲内容,安排教师必须将学生送到指定的路段,安镇小学、乌江中心小学要加强接送学生车辆的管理,止目前,没有发生重大道路安全事故。七、关于与校园周边矛盾的排查经过学校校校园矛盾纠纷排查领导小组进行了排查,在各校周围无网吧,无其他娱乐场所,这为学校良好的学习环境提供了良好的保障。八、关于教师矛盾纠纷排查经查,我校教师之间没有重大矛盾,教师与学校领导、社会团体、政府机构等部门也没有重大矛盾,没有发现有上访或进京上访的人员。以上是关于我校2012年6月矛盾纠纷排查情况的汇报。这次的工作我们建立了机构,健全了机制,落实了工作,发现了问题,采取了措施。相信有了这些工作经验,定能为我校创建“平安校园”奠定坚实的基础,我们在今后的工作中将继续努力,力求把工作做得尽善尽美。二〇一二年七月十日
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