纪城、半山康城、龙发时代天街等项目拖欠农民工工资的群体讨薪案件。四是推动基层调解。完善劳动争议仲裁基层调解组织建设,指导基层调解组织接待群众来访、办理劳动争议案件调解,努力在源头上预防和化解劳动争议,使争议化解在基层,解决在萌芽状态。Р(七)在稳定信访群体方面Р一是重视信访信息预测排查。密切关注热点难点和社情民意,对可能出现的普遍性、突出性问题,要早分析、早排查、早疏导、早化解,增强工作的预见性、主动性。二是要超前化解矛盾纠纷。抓早抓小抓苗头,及时把矛盾化解在初始阶段和萌芽状态。三是加强对老上访户的跟踪回访。采取多种方式对因法律法规政策变化或其他因历史原因产生的老上访户进行跟踪回访,了解生活、思想状况,想方设法处理、解决群众的实际困难,做好老上访户的思想工作。例如在办理东区弄弄坪街道信访群众张某信访案件过程中,在相关政策不允许的条件下,我局通过政策宣传,并积极协调区级部门、弄弄坪街道,给予一定的经济帮扶,最终解决了其信访问题。Р2016年,我区城镇新增就业6380人,城镇失业人员再就业200人,就业困难对象再就业396人。城镇登记失业率控制在3.48%以内,全区就业局势保持稳定。社会保险参保人数21.48万人次,基金征缴2.92亿元,企业离退休人员养老金按时足额发放。监察用人单位669家,劳动保障执法年审单位600家,受理各类举报投诉案件570件,立案18件,法定时间内结案率达100%。处理群体事件55件,涉及劳动者14960人,为农民工追回工资10238.6万元。全区企业劳动合同签订率90%以上,2016年春节前农民工工资无拖欠。劳动争议仲裁办理案件816件(其中裁决155件,调解661件),涉案金额3300余万元,调解率81%,法定期限内结案率100%。办理各级各类各渠道信访580余件,其中省信访系统42件,信访答复率100%,办结率达100%,实现多年进京赴蓉零上访。
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