全区幼儿园园长搭建一个经验交流的平台,我室于16年6月组织了全区幼儿园园长论坛,论坛中5位园长作了经验交流,达到了“信息交流、创办特色”的论坛目标。三是召开现场会。16年5月,我室组织召开了全区民办幼儿园管理流动现场会,提出了“校园环境优美化、设施设备标准化、文化氛围浓郁化、园务管理精细化”的办园思路,促进了民办幼儿园的整体办园水平的提高。为了落实全区教育工作会议精神,今年11月,我室又组织了全区学前教育现场会, 160位幼儿园园长参加了会议。会上进行了参观和经验交流,有效推进了全区幼儿园的内涵发展和品位提升。 2、提供教师业务培训机会。一是安排骨干培训。我室内引外联,采取“走出去,请进来”的方式,努力打造一批骨干教师。每年邀请幼教专家和业务骨干为幼儿园园长、骨干教师做讲座、上示范课。近年来,先后选派36名幼儿教师和教研员到北京、上海等地进行观摩学习。今年,我室分别组织了为期3天的学习型幼教和幼儿骨干教师培训。16年10月,我室组织了骨干教师“送教到园”活动,充分发挥骨干幼儿教师的传、帮、带作用。二是指导园本培训。我室指导幼儿园充分发挥骨干教师的辐射带动作用,积极开展园本培训,提高教师的综合素质。教研员辅导《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》和《陕西省实施国家关于幼儿园教育改革与发展指导意见的方案》等相关文件,联系示范课交流,指导说课评课反思,确保园本培训的实效性。三是组织赛教活动。我室今年5月组织了小学幼儿园教师“教坛新秀”评选活动,其中8名幼儿教师参加了幼教组评选活动,评出一等奖2名,二等奖4名,三等奖2名。评选活动有效地提高了幼儿教师的教育活动设计水平。我室在幼教研究指导方面做了大量的工作,但离上级和老百姓对优质幼教的期望还有一定差距。今后,我们将一如既往的加强学前教育研究,乘势而上,积极探索,再铸榆阳教育新辉煌。谢谢大家! (执笔/高岳成)
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