历史上历次“左”、右倾错误的基础上,总结出正确处理党内矛盾的方法,即开展批评和自我批评,形成了党内政治生活的有效手段。首先,客观理性地对待批评。毛泽东在《为人民服务》中说:“因为我们是为人民服务的,所以,我们如果有缺点,就不怕别人批评指出。不管是什么人,谁向我们指出都行。只要你说得对,我们就改正。你说的办法对人民有好处,我们就照你的办。”其次,正确开展批评。要本着对同志负责的原则,以与人为善的态度,实事求是、客观公正、注重实效地进行批评,反对取消党内积极思想斗争的“自由主义”“好人主义”,反对破坏党内团结的“残酷斗争”“无情打击”。最后,善于进行自我批评。“自我批评是马列主义政党的不可缺少的武器,是马克思主义方法论中最革命的最有生气的部分。”延安时期党的领袖们带头进行自我批评,展现出独特的人格魅力和榜样力量。比如张闻天在党的七大上作自我检讨发言,认为内战时期的错误源于“理论脫离实际、脱离群众、缺乏自我批评的小资产阶级作风”,“对于这种错误所造成的损失,我是主要负责者之一,我是应该完全负责的,特别在发挥教条主义,反机会主义的思想斗争及后期苏维埃工作方面”。正确选用干部党员干部构成党内政治生活的主体,正确选用干部关系到党的事业兴衰成败,为党内政治生活正常化提供坚实组织基础。五湖四海、任人唯贤是我们党选用干部的一个重要原则。延安整风屮,毛泽东突出强调,要坚决反对宗派主义,在用人上要搞五湖四海,不能搞小圈子。领导干部要“注意团结那些和自己意见不同的同志一道工作”,团结的人越多越好。在正确干部原则指引下,延安时期我们党以广阔的视野和博大的胸怀,广开进贤Z路,把各方面优秀人才集聚到党和根据地的事业中來,有效地推动了党内政治生活的正常开展。当前,严肃党内政治生活,需要借鉴延安时期党内政治生活的优良传统,结合全面从严治党的新实践,在观念行为方面进行创造性转化和在法规制度方面进行创新性发展。
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