快速行动能力、固定证据能力及办公效率。2.3健全工作机制,规范执法行为一是健全与工商、质监及公、检、法等部门的协作机制,定期会商,及时沟通;二是严格联合办案和移送制度。联合公安等部门共同侦办,触犯刑律的移送司法机关,杜绝以罚代刑;三是健全内部协作机制。在坚持属地管辖原则的前提下,对大要案、跨区域案件加强部门间、县际间协作和联动;加强与检验检测的衔接,抽检单位应在“第一时间”告知检测结果;四是建立信息共享机制。及时、全面地公开行政许可、检验检测信息,方便查询;五是健全长效监管机制。实行综合执法与行业管理相结合、日常执法与集中执法相结合;六是健全监督检查机制,对农业法律、法规实施情况开展监督检查;七是建立定期报告工作制度。听取行政执法机构工作述职,抽查履职情况;八是落实案件评查制度,不断提高执法水平、办案能力和办案质量;九是健全考核评议和责任追究机制。把依法履职及取得的成效作为衡量本部门工作实绩的重要指标,并纳入年度考核指标体系。2.4加强队伍建设,提高能力素质一是严把考试录用关。按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试、考核、选调等办法从现有农业事业单位和社会符合条件的人员中录用执法人员;二是建立严格的培训制度,每年对执法人员进行一次以上的法律和执法技能培训,提升执法人员的业务能力;三是强化政治思想教育、作风纪律锻炼,树立责任和公仆意识,增强工作的主动性。2.5加大扶持力度,探索新思路各级农业部门应加强综合执法体系建设的设计和规划,拿出新思路,采取新举措,探索新机制,尝试探索建立省、市、县三级农业损害司法鉴定(仲裁)机构,尝试探索与农业部门法制机构实行"两块牌子、一套人马”的模式,与法律法规授权机构实行“几块牌子、一套人马”的模式。作者简介:李志华(1976-),男,江西南昌人,南昌县农业行政综合执法大队农艺师、(计算机类)系统分析师,研究方向:农业综合执法和农业技术推广。
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