间与洗手池清理质量标准1、卫生间要求:无异味,无水垢,无尿碱,无积水,无青苔,无痰迹,无死角,无灰尘,保持原色。2、洗手池要求:无水垢,无青苔,保持原色,保持畅通,无堵漏。二、走廊、楼梯、的保洁质量标准1、地面无积水,无痰迹,无死角,无灰尘,无烟头,保持原色、有亮度:墙面无污点,无灰尘,无蜘蛛网,灯罩无积尘。2、门框、门、门把手、座椅、灯开关、消防栓、保持原色,细小垃圾存留不超过10分钟。四、玻璃的保洁质量标准1、玻璃的门框、窗框干净无灰尘,保持原色。2、玻璃要求无污点,无水痕,无指纹。保洁员考核标准序号考核指标指标内容分值考核办法评分月底评语1劳动管理制度违犯劳动纪律一次扣2分,二次扣5分,三次以上扣10分10全月总评2操作标准不按规定操作一项扣2分,二项扣5分,二次扣10分10全月总评3日常保洁计划与周月计划一次扣2分,二次扣5分5全月总评4保洁质量合格率不底于99%,检查一次不合格扣5分,二次扣10分,三次扣20分20不定时、不定期抽查5保洁服务标准投诉一次扣2分,投诉二次扣5分,三次罚款50元5全月总评6甲方考核甲方考核一次不合格扣30分30根据组织检查7主管考核合格率99%10全月总评8公司考评合格率99%10全月总评保洁员用工管理制度一、新员工入公司首先报名登记,要统一面试。二、理论培训,实地操作培训。三、经过培训被录取的员工,列入正式试用期,试用期为一个月。四、试用期后双主签订劳务合同,进入公司的正式考核期,同时享受各种奖惩。五、试用期内员工如有意终止试工,应提前5天写出申请,批准后结算试工工资后方可离职,否则不与结算试工工资。六、试用期内,员工必须认真遵守各项管理制度,如工作不努力,公司有权随时终止试工期。七、在试用期内对工作不努力,又严重违犯规章制度的员工,公司实行开除制度,被开除职工不结算工资。百货大楼保洁方案邹城市勤嫂物业服务有限公司2013年9月9日
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