运作能力、资产盈利能力、科技创新能力和风险防范能力显着提高,管理现代化水平、优质服务水平、员工队伍素质和品牌形象显着提高。“建设世界一流电网,建设国际一流企业”是公司的奋斗方向,是国家电网人的远大理想,是公司一切工作的目标追求。5、人才培养人才是企业发展的非常重要的战略性资源。人才培养模块的展示全方位体现了企业对寻求优秀人才的重要性。而员工手册等规章制度更能展示企业形象、传播企业文化的作用。例:员工的行为准则则(一)遵纪守法,尊荣弃耻,争做文明员工。(二)忠诚企业,奉献社会,共塑国网品牌。(三)爱岗敬业,令行禁止,切实履行职责。(四)团结协作,勤奋学习,勇于开拓创新。(五)以人为本,落实责任,确保安全生产。(六)弘扬宗旨,信守承诺,深化优质服务。(七)勤俭节约,精细管理,提高效率效益。(八)努力超越,追求卓越,建设一流公司。公司员工“十不准”不准违规停电、无故拖延送电。不准违反政府部门批准的收费项目和标准向客户收费。不准为客户指定设计、施工、供货单位。不准违反业务办理告知要求,造成客户重复往返。不准违反首问负责制,推诿、搪塞、怠慢客户。不准对外泄露客户个人信息及商业秘密。不准工作时间饮酒及酒后上岗。不准营业窗口擅自离岗或做与工作无关的事。不准接受客户吃请和收受客户礼品、礼金、有价证券等。不准利用岗位与工作之便谋取不正当利益。6、集团风采通过风采展示,体现员工礼仪风采和良好精神风貌。在提高员工能力素质同时,激发青年员工服务大局、不断进取的热情服务之星每月评定公司优秀员工,作为公司学习榜样,让每个员工提高工作积极性。英姿飒爽公司组织的大型活动、比赛,参与的员工的照片或者荣誉可上墙。感动瞬间可以是员工和客户之间的暖心互动,员工体贴的服务、客户满意的笑脸。或者员工之间有爱的交流。学习天地张贴公司各部门通知及公司最新规定,员工学习交流的体会及培训的相关信息四、设计样例.谢谢..再见.
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