物资的采购申请报告。10.按时出席各种会议,有事必须请假时,应安排好其他人员参加;各种外出必须在相应职能部门办理请假登记手续。11.结合科室运行与发展,对科室的医用空间、医疗技术与设备、人员配置和科室或服务部门所需的其他资源提供建议,与相应医院部门做好沟,按照医院流程做好资源短缺的应对工作。12.做好人员管理,为科室选拔人才提供建议,做好科室专业人员体系的计划和人员管理,为安全文化和专业沟通提供支持,为科室选拔人才提供建议。13.制定科室部门服务计划与医疗服务范围,监管科室人员在服务范围内工作,协调好与其他科室间的配合及互助工作。14.按照医院管理要求,选取实用的临床指标作为科室和员工的考核指标,并协助完成考核工作。15.积极参与医疗质量改进工作,每年至少确定1项质量改进目标,通过质量指标的监控优化服务流程。16.结合科室服务范围,组织科内人员讨论选取临床服务指南、临床路径、临床相关协议等,监督科内人员的执行工作。职责职责表述:专科工作职责二工作任务1.负有骨科临床管理创新的责任,衔接医院创新管理工作2.担任骨科主诊医师,全面负责该组的临床诊断及治疗。3.承担骨科ⅢⅣ类手术,对所有手术质量把关。4.协调科室资源利用,促进骨关节、骨肿瘤、骨创伤、骨脊柱等专业发展。5.组织小组成员进行病人的随访,改进医疗质量。6.积极接受骨科专业学会委托,组织骨科间学术交流。职责三职责表述:自我管理工作任务1.熟悉并遵守医院各项规章制度和劳动纪律,规范自身言行举止和外表着装,使之符合职业形象的要求2.接受各项相关专业培训和继续教育3.完成年度自我考评职责四职责表述:完成上级赋予的各项临时性任务三、任职条件学历职称具有浙江大学认可的副高及以上专业技术任职资格,一般应具有硕士及以上学历。知识技能被公认为具有较高的专业业务及管理能力工作经验具有较丰富的教学、科研经验从业资格具有医师资格证、执业医师证
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