分封顶。申报参评正高从事专技工作满10年得1分,每增加1年加1分,10分封顶。任现职年限(10分)聘任达到任现职年限起点得5分(根据不同学历达到不同聘任现职年限最低要求),聘任现职年限每增加一年加1分,10分封顶。专业工作量(5分)近5年(申报参评副高职称者博士2年,硕士4年)平均工作量计算,完成基本工作量(正高35周/年、副高40周/年)计3分,超过基本工作量每超2周加0.5分,5分封顶。工作质量(15分)用人单位量化评分小组根据申报参评人员近5年(申报参评副高职称者博士2年,硕士4年)工作质量考核情况评分,共3个档次,优秀(14-15分)、良好(11-13分)、合格(9-10分)。申报参评高级职称人员,工作质量须合格以上(≥9分)。由于工作失职、差错事故与纠纷给医院造成重大损失的直接责任人;发生三级丙等及以上医疗事故负完全责任、主要责任者扣10-15分/次。发生三级丙等及以上医疗事故负次要责任、轻微责任者;三级丙等以下医疗事故责任者视情况扣2-9分/次。外语水平(5分)取得符合人社部门认可的职称外语证书或免职称外语条件的申报参评人员得5分,5分封顶。计算机水平(3分)每个科目(模块)的全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证得1分(原人事厅颁发的计算机应用能力考核中级合格证认可为1个科目),3分封顶;符合人社部门免计算机能力的申报参评人员得3分。实得总分用人单位评分实得总分保留2位小数点(除签名手写外,其它部分手写无效)。单位意见该同志系本单位工作人员,评分依据材料属实,评分结果真实可靠,具体评分情况及结果已在本单位公示5个工作日,经公示无异议,同意申报参评。如有虚假隐瞒,单位愿承担相应责任。评分组组长签名:审核人签名:主要负责人签名:单位公章:年月日上级行政主管部门(人事职改部门)意见评分方案报我单位审定,评分结果复核无误。审核人签名:主要负责人签名:单位公章:年月日
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