的重点部位实施有效监测、监控;落实重点部位、重点岗位应急措施,建立定期巡回检查制度;制定事故应急救援预案。十七、开展安全生产标准化,企业班组建设工作,全面提高企业本质安全水平。十八、建立车间隐患排查体系建设方案。建立车间隐患排查制度,责任到班组、个人。明确车间隐患排查工作负责人。确定车间负责隐患排查工作职能科室,并设有专人负责隐患排查治理统计报表工作。十九、严格履行职业病危害告知义务。及时公布职业卫生操作规程、职业病危害事故应急救援措施和职业病危害因素检测结果。积极为员工创造符合国家职业卫生标准及卫生要求的工作环境和条件二十、建立完善安全生产动态监控及预警预报体系,每月进行一次安全生产风险分析。发现事故征兆要立即发布预警信息,落实防范和应急处置措施,按照有关规定和要求,组织制定、修订生产安全事故应急救援预案,并在有关部门备案,建立完善应急救援组织和应急救援队伍,配备必要的应急救援装备器材和物资,搞好应急预案教育培训,定期组织相关应急演练。赋予生产现场带班人员、班组长、调度人员在遇到险情第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。二十一、按规定及时、准确上报安全生产事故,做好事故抢险救援,积极配合事故调查。二十二、自觉接受各级安全监管部门的安全监督检查,严格落实各项监管指令和整改要求。二十三、履行法律法规规定的其他安全生产职责。二十四、若不履行以上承诺和未履行安全生产管理职责,导致发生责任事故的,本部门负责人(实际监督人)将接受如下处罚:一、生产部将对其月工资份额之一作为安全考核工资,生产部要求本车间所有事故(人员伤亡事故和设备损伤事故)为零,按月考核,按月发放。二、如按月发生伤亡事故,上报公司处理的,按车间主任工资的30%核减承诺期限:xx年1月1日-xx年12月31日本承诺书一式三份,本人一份,安健环部一份,上报公司领导一份。承诺单位(盖章):实际控制人签字:xx年月日
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