民的本色。(三)查摆问题阶段(8月1日至8月31日) 各部门要组织全体机关干部按照社会主义荣辱观的要求,查找每个干警在思想和工作中存在的问题,制定切实可行的整改措施,认真加以整改。政法各部门班子要召开班子会议,查找班子集体在团结务实、队伍建设工作及执法办案工作中存在的突出的问题,可采取召开座谈会、设立意见箱和发放意见函等形式广泛征求社会各界和群众的意见,基层各站、所、社也要按照要求认真查摆,对业务工作中存在的不足认真分析。(四)整改提高阶段(9月1日至12月31日) 对征集的建议和意见要认真整理,对有价值的建议一定要高度重视,仔细研究,认真解决。对问题复杂,涉及面广,近期不能立即整改的问题要制定出整改的计划,落实责任人和整改时限,确保整改效果。队伍建设工作中出现的严重问题要按照组织程序严肃处理,对于在此期间出现和举报的违法违纪案件要依法查办,决不姑息。五、几点要求一、加强领导,周密部署。要切实加强对社会主义荣辱观教育活动的组织领导,成立组织,紧密结合本部门的实际,研究制定规划和措施,将此项活动纳入年度干部工作目标考评内容中。二、搞好结合,增强时效。要把社会主义荣辱观教育作为干部队伍培训的一项重要内容,并制度化、经常化,丰富内容,贴近实际,切实使社会主义荣辱观教育取得实效。要把社会主义荣辱观教育与社会主义理念教育、集体主义和爱国主义教育紧密结合起来,互相促进,把教育成果更好地转化为工作成果。三、选树典型,创新形式。各部门要在活动中发现和培养先进典型,结合年度开展的“优秀党员”和“优秀基层干部”“优秀机关干部”评选活动,选树一批树得住,叫得响的先进典型。同时深入开展向先进典型学习的活动,深入开展“学创”活动,把社会主义荣辱观作为选树先进典型的重要衡量标准,发现并大力宣传基层战线涌现出来的自觉践行社会主义道德风尚的先进典型,努力营造树立社会主义荣辱观的浓厚氛围。二○一○年四月六日
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