全文预览

综合协调组主要职责

上传者:梦溪 |  格式:doc  |  页数:10 |  大小:5375KB

文档介绍
度,设立群众意见箱和热线电话,教育活动全过程接受群众监督。通过多种形式征求社会各界对我厅“深化两好一满意,建设卫生强省”活动的意见建议。四、组织群众代表和服务对象对厅领导班子分析检查报告进行评议。五、在省委学习实践活动指导检查七组指导下,对我厅学习实践活动进行满意度测评。六、完成领导小组及办公室交办的其它工作。析检查报告是否充分吸收了学习调研和解放思想讨论的成果,反映了领导班子形成的共识;是否找准了影响和制约本单位科学发展的突出问题,剖析了存在问题的根源;是否提出了解决突出问题的有效举措,明确了今后科学发展的思路、要求和方法。要督促检查领导班子特别是主要负责同志全程主持分析检查报告的撰写工作,突出分析和检查两个环节,防止写成一般性的工作总结或工作报告。第六,指导检查整改落实方案的制定和实施。重点了解整改落实方案是否对分析检查报告提出的整改思路和措施进一步具体化、目标化、责任化,按照解决问题和完善制度的轻重缓急和难易程度,分门别类地提出整改落实的工作目标、方式方法、时限要求、整改责任,是否进行了公开承诺。要督促联系单位认真执行整改落实方案,着力解决突出问题,积极创新体制机制,切实兑现对群众的承诺,以看得见、摸得着的实际成效取信于民。第七,指导检查完善体制机制工作。重点指导各单位按照省委、厅党组要求,从促进科学发展的需要出发,积极稳妥地推进体制机制创新和制度建设,努力解决制度缺失和体制障碍等突出问题,逐步形成保障和促进科学发展的制度体系。指导联系单位结合各自职能,不断建立健全发展综合评价、科技创新、干部实绩考核等方面的体制机制。要认真清理现有的规章制度,就做好废、改、立工作作出安排。第八,指导检查满意度测评工作。指导联系单位科学设计测评方案,合理确定测评内容、参评人员范围,努力做到测评方式简便易行、测评结果真实可信。对测评满意度过低的单位,要督促他们认真分析原因,限期抓好整改。

收藏

分享

举报
下载此文档