安全生产责任制考核记录

3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。安全生产责任制考核记录表被考核人:热源厂主任项目考核内容标准分考核明细扣减分考核得分1、组织热源厂成员学习、贯彻执行有关20每项未落实扣2分安全生产法律、法规、制度和安全技术规程;2、组织班组安全教育,教育班组成员遵20每次未组织安全教育扣2分章守纪,杜绝违章行为,负责对新入公司人员进行岗位安全教育、考核;3、定期组织班组安全培训,认真搞好交接班制度,做到班前讲安全,班中检查安安全全,班后总结安全。严格遵守劳动纪律,不违章指挥,并有权制止一切违章作业,10每次发现违反操作规程事件扣2分职落实本岗位特种作业的安全措施,确保安全生产;责4、检查岗位工艺指标及各项安全制度执10010每项未落实扣2分分行情况,做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作,并做好记录;5、坚持进行岗位安全检查,发现不安全因素及时消除,并报告上级,发生事故后未定期组织本班组成员进要立即报告,并及时组织抢救,保护好现10行应急求援预案的学习和场,做好详细记录,参加事故调查分析,演练,每次扣5分落实防范措施,定期组织本班组成员进行应急求援预案的学习和演练;6、负责本岗位防护器具、安全装置和消10每项未落实扣2分防器材的日常管理工作,保证完好。监督检查本辖区非化工工种作业人员的作业,维护正常生产秩序;7、督促教育班组成员合理使用劳动防护用品,正确使用各种防护器材;10经检查每发现一人不会使用防护器材扣2分8、做好文明生产工作,保持生产作业现10每项未落实扣2分场整齐、清洁。考核总得分:分考核结果考核单位安全生产委员会制表人考核负责人考核日期年月日注:考核总分数在95分(含95分)以上为优秀;考核总分数在90分(含90分)以上为良;考核总分数在80分(含80分)以上为合格;考核分数在80分以下为不合格。2、本考核每季度进行一次。3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。