员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制,加大妇联组织和妇联干部“双五能力”建设的力度,进一步提高组织妇女、宣传妇女、教育妇女的本领,切实做好党的妇女群众工作。1、夯实组织根基。推动“党建带妇建”目标的落实,传统领域抓巩固。进一步完善基层妇联组织体系,加强乡镇、社区、村居等基层妇女组织建设,发挥基层组织建设示范点的导向作用,增强传统工作阵地的内在活力。新兴领域抓拓展,在非公领域和巾帼新市民相对集中的社区、单位建立妇代会,切实解决好妇女组织建设空白点问题,保证基层组织有人员、有阵地、有载体、有经费。2、锻炼干部队伍。要积极开展争创“五多型”干部活动,推进干部队伍建设。努力建设一支思想好、业务精、能力强、作风正的妇女干部队伍,切实提高综合工作能力。20*年我们将结合我区妇女工作实际,健全妇联干部教育培训机制,拟举办妇联主席、妇委会主任、社区妇女干部培训班以及“巾帼文明示范岗上一页[1][2][3]下一页”负责人培训班。3、加强作风建设。坚持求真务实、开拓创新,坚持服务大局、服务妇女、面向基层开展工作。要切实转变工作作风,做到吃透上情、熟悉下情、了解外情,努力为基层开展工作争取政策、搭建平台、创造条件;基层妇联要充分发挥最直接、最广泛联系妇女群众的优势,根据党和政府的要求以及上级妇联组织的安排部署,紧密结合实际,因地制宜、量力而行,确定年度工作重点,突出地方工作特色,把妇联组织“三服务”的作用充分发挥出来,把党和政府的惠民政策体现在各项工作之中。同志们,旧岁满载硕果去,新年高歌美景来。“十一五”时期不仅是全面建设小康社会的关键时期,也是妇女工作和妇女事业发展的重要机遇期。让我们在区委、区政府的坚强领导下,开拓创新,锐意进取,求真务实,扎实工作,在全局中找位置、谋发展、尽责任、作贡献,为构建和谐社会,开创“十一五”时期经济社会发展的新局面作出新的更大的贡献! 上一页[1][2][3]
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