,食堂饮食、环境卫生安全,卫生保洁全方位全天候,节假日行政值班制度健全。(四)落实校务公开,狠抓行风建设,规范办学行为,构建了“以人为本”的学校管理模式。按照上级人事、教育部门的要求,平稳推进学校岗位设置工作,岗位工资发放顺利完成。 1、学校全面开展“深入学习实践科学发展观”活动,结合学校发展实际,深入剖析问题,寻求解决办法,确保用科学发展观来通领学校工作的全局,一年来学校无乱收费,乱订购教辅资料行为;没有有偿家教,乱办辅导班现象;没有体罚或者变相体罚学生事件发生,没有一个教师因为违犯师德而受到处分。 2、注重抓班子队伍建设,建立完善党风廉正预警机制,加强党风廉正宣传教育。执行财务预算及政府采购预算,新校区建设、大宗物品采购、对外经济往来都经过领导班子集体研究决定。一年来,没有私设小金库现象,没有套取公用经费现象,中层以上领导未受任何行政处分,没有任何违反党纪国法记录。3、坚持校务公开,加强民主管理和监督。学校成立了校务公开领导组,由学校工会牵头,制定校务公开制度,设立规范的校务公开栏,定期校务公开,每学期不少于三期,学校坚持凡是重大招投标事件、关系到教职工切身利益的事情以及学校的重大决策等均实行公示公开制度,坚持决策民主化、科学化,有效地促进了学校党风廉政建设与民主监督管理,保证了学校各项工作健康、和谐地发展。尤其是校务公开工作,我校作为市试点单位,认真接受社会监督,取得了较好的社会影响。 4、招生行为规范,高考报名考试工作按时、规范完成。高考志愿填报准确高效,学校审查仔细认真。严格执行收费政策,规范收费行为,建立收费公示制度,严厉查处、制止乱收费行为。严格执行国家课程方案,除高三毕业班外,高一高二坚决周末不补课,将休息时间还给学生。重视体育、艺术工作,落实大课间制度,保证学生每天锻炼达到一小时。学校每年召开一次教代会,按期组织好民主评议工作,教职工代表提案情况落实良好。
全文预览
