校的未来和希望,青年教师的思想、政治、业务素质将决定学校的发展前途和命运。师徒结对,为新教师指定老教师、骨干教师、优秀班主任教师带教,是我校的优良传统。目标是使新教师尽快成长,努力提高青年教师的教育教学水平、教科研能力和班主任管理水平,建设一支高质量师资队伍,使每一位教师都成为“师德高尚、境界高远、能力高强、学识高深、言行高雅”的”五高”教师。师的过程,是一个有目标、有计划、分阶段的经验传授过程;是一个一招一式地学,继而认真揣摩、摸索出具有适合自身特色的教学风格、管理风格的过程;更是一个双方互动、双赢,不断开拓、创新、提高,教学相长的过程。所以今天我们在这里隆重举行这样一个仪式,就是要大家端正态度,严肃对待,共同合作,为三中的复兴和发展而奋斗。下面我宣布塔城市三中2011年度“青蓝工程”师徒结对签字仪式大会现在开会。青蓝结对,薪火相传,正是在师傅们的细心指导下,一批批青年教师才脱颖而出,挑起学校发展的大梁。也正是在这种师徒情谊之中,明德中学“坚苦真诚”的校训,“磨血育人”的办学精神才得以代代相传,才沉浸出了明德中学110年伟大的气质和伟大力量。而今又一股新鲜的血液注入到了明德这个大集体,新的力量开始成长,我们相信他们必将托起明德明天的太阳,书写明德更加辉煌灿烂的未来。一张聘书寄予的是一份期许,是一份寄托,而我们更懂得这背后需要的是师傅教师们无私的付出和精心的指导。浓浓师徒情,暖暖入人心。面对如此温馨感人的场面,范校长也感慨万千。他说他很羡慕,一于之师傅,那一声亲切的“师傅”声中,那一杯为师傅送上的用青花瓷泡上的浓浓香茶中,满满都是让人感动和羡慕。一之于徒弟,在人生发展的重要轨道中,能有这样的发展平台,得以迅速成长。同时他更希望青年教师能铸炼思想,涵咏学养,潜心教学,在“剑气如虹,静水流深”的明德精神的引领下,养出自己的教师气质。最后,在热情喜庆的气氛中,师徒们签订结对合同。
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