积极参加学历进修,参加继续教育,参加现代信息技术培训,以适应新形势的要求,提高竞争能力。 4.组织教师学习教育理论,革新教育观念,开展教育比武活动,不断提高教育教学质量。 5.积极推进学校的师徒结对工作,营造好师徒结对氛围,推出新老班主任结对,学科业务新老教师结对两个层面的师徒结队活动。四、加大送温暖工作力度 1.关心教职工生活,对生病或有困难的教职工做好慰问工作,要时刻把教职工的冷暖挂在心头,把组织的温暖送到教职工的心里。坚持“五必访”制度,对因大病、突发性事件造成困难的教师,工会要做到了“第一知情人,第一报告人,第一帮助人”的职责。与工作或生活上遇到不顺心的事的教师们交心;对生活特别困难的教职工,学校坚持走访。 3.丰富教职工业余生活,开展形式多样的文体活动,丰富文化业余生活,开展健身活动,增强教工体质,活跃教工身心。五、工会干部要加强学习,提高理论水平。工会干部要加强学习,要加强工会工作理论方面的探讨和研究,提高创新能力,贯彻落实全总工会的指示精神,力求使工会工作达到高起点、高标准、高质量、高效率、高效应。 1.工会干部要坚持定期学习。 2.工会干部要开创性地做好分管工作,同时要有一盘棋观念,注意配合。 3.工会各小组工作要加强考核和评比。要把组织各种活动的经验、参加各种活动的人数、效果作为考核依据。 4.工会干部注意研究总结分管工作,开好期末研讨。六、月份工作安排 9月 1.协助行政做好教师节庆祝活动。 2.开展庆国庆体育竞赛活动。 10月组织“讲身边事赞身边人”演讲活动 11月整理工会档案资料,准备迎接区总工会的检查评估。 12月 1.开展“三评”活动。 2.开展送温暖活动。 3.元旦庆祝活动。二〇一六年八月二十八日来源本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意!
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